採用サイトにまつわるお困りごと、一緒に解決します
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大手求人ポータルサイトへの掲載で安心していませんか？
大手求人ポータルサイトのメリット
- 圧倒的な認知度と約70万人の登録者数が魅力
- 採用活動を支えるシステムが充実
- 新たに知ってもらえるきっかけにもなる
大手求人ポータルサイトのデメリット
- テンプレート化されており、個性が出しにくい
- 写真が小さく文字量が多いため、視覚的に取り組みや強みを打ち出すことが難しい
- 露出を増やそうとすると、その都度コストがかかる
採用サイトにも特徴が必要な時代
とことん企業に入り込む
まずは実際に働いている先輩社員のインタビューを実施。全国の支店にも伺います。管理職だけでなく各部門長にもヒアリングをして、各支店が求めている人物像を言葉に変えていきます。
採用をトータルプロモーション
例えば、合同説明会でブースを出す時にも視覚的なアプローチが必要です。ホームページだけでなくパンフレットやブースに貼るポスターまで総合的にお手伝いしています。
継続したサポートで成果へつなげる
ホームページ完成後は、アクセス解析をしながらデータに基づく改善を繰り返します。採用活動をお手伝いするパートナーとしてアドバイスを行いメンテナンスを実施します。
より多くの学生に情報を届ける求人ポータルサイトと、個性を出し記憶に残る自社採用サイトを組み合わせることで求めている人材の獲得につなげます。長期的にみると、求人ポータルサイトへ支払うランニングコストの削減にも！
採用サイトをコンサルしてきた担当者が改善事例や成功例をご紹介します。
採用サイト制作事例
株式会社レクザム様
株式会社マキタ様 採用情報サイト
株式会社パル技研 様
