【2021年11月追記】GOFIELDの男性育児休業取得第1号！育休中の過ごし方は？よかったことは？

2021年11月25日｜ブログ

2017年度の男性の育児休業取得率（*1）は5.14%と、女性の83.2%に比べてかなり低い数値です（厚生労働省 2017年度雇用均等基本調査）。

メンバーのライフステージにあわせた多様な働き方や女性活躍の取り組みを進める中、土屋がGOFIELD初となる男性育児休業を取得しました。
育休を取ってよかったことは？育休中の過ごし方は？
2週間の育児休業の感想をインタビューしました。

Q1 育児休業中はどんな風に過ごしましたか？

育児休業の前半は、3歳の長男と1歳半の次男を外に遊びに連れていっていました。長男、次男はやんちゃ盛り。妻が赤ちゃんの世話に専念できるようにと考えたんです。
でも、後半は家で長男と次男の世話をしました。妻が「赤ちゃんと2人きりになると心細い、話をする相手がほしい」と希望したからです。
生まれる前は「3人目の子どもなので慣れたものかな」と思っていたのですが、3人目がもっと大変でした。まだ小さい長男、次男の世話と重なり、親の方が体力が持たないですね。

Q2 育児休業を取ってよかったことは？

よかったことというより、もし育休を取らなかったらと思うとゾッとします。
子どもが生まれると家族の時間の流れが変わるんです。もし自分だけがいつものように仕事に行っていたら、家族の中で取り残されてしまっていたと思います。大変な時期に家族で苦労をともにすることによって、家族が1つになったと感じています。

また、育児休業を取ることのデメリットを心配する方もいると思いますが、私自身にはとくにデメリットはありませんでした。一般的に育児休業中は雇用保険の育児休業給付金（6カ月間は休業前賃金の67%、6カ月以降は50%、上限金額30万円）が支給されます。育児休業が長くなれば経済面での心配はありますが、私は家族と話し合って期間を決めました。

Q3 育児休業中の仕事は？社内の協力は？

GOFIELDではホームページの運用を担当。複数名体制を組んでいるので、事前に仕事を引き継いでおくことができました。おかげで育児休業中には電話などの連絡もなく、安心して過ごすことができました。GOFIELDには互いの生活をサポートし合う風土が根づいていると実感しましたね。

Q4 香川県の子育てを支援する「わはは・ひろば」を利用したそうですが？

子どもたちを安心して遊ばせられるスポットを求めて、初めて「わはは・ひろば」に長男と次男を連れて行きました。
スタッフさんが一緒に遊んでくれて、子どもたちもすんなり馴染んでいました。
長男も次男も保育園に行っていないので、家族以外の他人と接する場があることはとても大事ですね。
夫婦だけの育児は本当に負担が大きいと思います。ご近所や親戚に頼れない方もいるでしょう。そんなときに「信頼できる他人」がいることは、とても心強いです。

香川県の情報誌・ナイスタウン2021年12月号に紹介されました

2021年6月に育児・介護休業法が改正され、2022年4月1日から段階的に施行されます。
育休取得に関する選択肢が増えつつある中、2019年にゴーフィールド第1号となる男性育児休業を取得した土屋の体験がナイスタウンに紹介されました。
コロナ禍の困難を経て、改めて育児休業を取得したことが今の家族の一体感につながっていると振り返っています。