時間

こんにちは、森です。

突然ですが、皆さんは朝余裕を持って家を出ていますか？
私は・・・時計をみながらダッシュしている毎日です。
ちょっと前の車が遅かったらイライラして。
ダメですねー。

今日は、社会人の基本！時間を守ることについて。

契約形態が違ったり、フレックスタイム制を取っているため、ゴーフィールドでは出社時間は各人違います。
たいていは9時出社が多いのですが。
でも、何時出社であろうと遅刻は厳禁！
もちろん行動マニュアルの中にも、ちゃんと載ってます。

■遅刻厳禁
繰返しが目立つ人は契約の打ち切り、もしくは就業規則に従い罰則を適用。それでも改善さ
れない場合は、懲戒解雇とする。
■出社時間
早めに出社するようにする。（10～15分前）

お昼の休憩は、だいたい同じ時間（12時～13時）に取っていますが、毎日、今日は何を食べようかなあと考えつつ、ちょっと遠いところに行く時には猛ダッシュです！！

■休憩時間厳守
休憩時間：12時～13時
13時には着席し、業務再開可能な状態にする。万が一遅れる場合は上長に速やかに連絡
を入れる。
ただし、頻発する場合は、罰則対象になるので気をつけること。

朝の出社時間にしても、休憩後にしても、余裕を持つことが一番！！
昔、よく言われませんでしたか？特に修学旅行の時とかに。
「5分前行動！！」って。
5分前と言わず、仕事でも何でも早め早め、前倒しで対応していくのは大切ですよね。

ゴーフィールド内では、朝、パソコンを立ち上げ、メールを見てみると受信時間が午前5時台なんてこともしょっちゅうです。
5時なんて・・・私はまだ夢の中です・・・
でも、フレックスタイムで、8時出社した時などは、静かで集中できる気がします。

「早起きは三文の徳」とか「早寝早起き」とか昔から言うくらいだから、やっぱり早起きは大切ですね！
できるかな～

（行動マニュアルより　時間を守ることについて抜粋）
a. 遅刻厳禁
　　繰返しが目立つ人は契約の打ち切り、もしくは就業規則に従い罰則を適用。それでも改
　　善されない場合は、懲戒解雇とする。
b. 休憩時間厳守
　　休憩時間：12時～13時
　　13時には着席し、業務再開可能な状態にする。万が一遅れる場合は上長に速やかに連
　　絡を入れる。
　　ただし、頻発する場合は、罰則対象になるので気をつけること。
c. 出社時間
　　早めに出社するようにする。（10～15分前）